中国工商银行北京市分行2027年度 校园招聘公告

清梦

                             中国工商银行北京市分行2027年度

                      校园招聘公告

       中国工商银行北京市分行（以下简称“分行”）成立于1984年，伴随中国工商银行从中国人民银行分设而成立。分行始终立足首都、服务全国、面向世界，致力于为50万对公客户、3500万个人客户提供全方位金融服务。现辖37家经管（分）支行、480余家营业网点，员工近1.8万人，是工商银行服务首都经济社会发展的旗舰分行。

      分行深入贯彻落实□□□总书记关于金融工作和首都工作的重要讲话精神，扎实做好金融“五篇大文章”，全力服务北京“四个中心”建设。坚持“首都意识、首善标准、首选银行”导向，以“高质量党建示范行、高质量发展标杆行、高水平安全样板行”为目标，持续推进现代银行转型，不断提升金融服务实体经济和首都发展的质效。2026年上半年，分行资产规模超过8万亿元，客户服务数量、市场覆盖和主要业务指标均位居首都银行业前列；连续10年获评人民银行综合评价A级行，连续15年获外汇管理局A类考核评价。

       首都发展日新月异，金融服务大有可为。分行始终坚持以人为本，高度重视青年人才培养，持续完善薪酬福利和职业发展体系，着力为青年员工提供综合化知识赋能、多层次实践锻炼和全周期跟踪辅导。在这里，你将有机会与优秀伙伴同行，在服务国家战略、助力首都发展的实践中增长才干、实现价值。我们期待心怀理想、勇于担当、有专业精神的你加入，共同成长、共创未来。

一、招聘机构
中国工商银行北京市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2026年1月至2027年7月。

三、招聘岗位（420人）
（一）星辰管培生。主要为管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后，原则上定岗至分、支行本部，根据需要可安排至基层轮岗。
（二）科技菁英。目标定位成为系统开发、数据分析、信息安全、人工智能等领域金融科技专业人才。
（三）国际英才。目标定位成为国际业务领域相关岗位专业人才。新员工录用后，原则上定岗至支行国际业务相关岗位。
（四）客户经理。
方向一：个人客户经理，目标定位成为从事个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。
方向二：对公客户经理，目标定位成为从事对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
（五）客服经理。主要在我行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后，定岗至客服经理岗。

四、工作地点
北京市

五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”、“工行北京”（人才招聘专栏）微信公众号。
（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

清梦

  中国工商银行北京市分行（以下简称“分行”）成立于1984年，伴随中国工商银行从中国人民银行分设而成立。分行始终立足首都、服务全国、面向世界，致力于为50万对公客户、3500万个人客户提供全方位金融服务。现辖37家经管（分）支行、480余家营业网点，员工近1.8万人，是工商银行服务首都经济社会发展的旗舰分行。

清梦

中国工商银行北京市分行（以下简称“分行”）成立于1984年，伴随中国工商银行从中国人民银行分设而成立。

清梦

分行深入贯彻落实□□□总书记关于金融工作和首都工作的重要讲话精神，扎实做好金融“五篇大文章”，全力服务北京“四个中心”建设。坚持“首都意识、首善标准、首选银行”导向，以“高质量党建示范行、高质量发展标杆行、高水平安全样板行”为目标，持续推进现代银行转型，不断提升金融服务实体经济和首都发展的质效。2026年上半年，分行资产规模超过8万亿元，客户服务数量、市场覆盖和主要业务指标均位居首都银行业前列；连续10年获评人民银行综合评价A级行，连续15年获外汇管理局A类考核评价。

清梦

首都发展日新月异，金融服务大有可为。